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6月21日，无锡市召开新闻发布会。会上，《“太湖人才计划”宣传文化人才引育实施办法》（以下简称《实施办法》）正式发布，全职引进人才每人最高可获100万元项目资助，引进的创新创业团队每个团队最高可获200万元项目资助。

据介绍，《实施办法》同时适用于从无锡市范围以外引进以及自主培育的宣传文化人才，重点面向哲学社会科学、文化艺术和文化遗产保护、新闻传播、经营管理、文化产业、专门技术、国际传播、网络传播等领域引进和培育专业水平高、实践经验丰富、发展潜力较大的专业化人才和创新创业团队。

记者注意到，此次《实施办法》亮点颇多，首次将人才按专业领域分为四个类别，每个类别人才分为三个层次进行引进和培育，既重点引进培育高层次人才，又加快引进储备青年优秀人才；首次根据每类人才的专业特点、发展需求，打破以论文、学历、资历、奖项、身份为标准的单一评审标准，制定以业绩为重点，业绩与潜力、定性与定量相结合的引育标准；首次设置专项资金项目支持宣传文化人才引育，以最大的力度解决长期以来存在的扶持经费缺乏、引育力度不够等问题；首次将人才和项目紧密结合，无论是人才引进还是培育都落到具体项目上，以政策效能助力重点项目、重大项目落地发展。

根据《实施办法》，全职引进的人才经申报评审后，按照一类、二类、三类人才分别可给予不超过100万元、50万元、20万元项目资助，还可按有关规定享受购房补贴以及受健康医疗、子女教育、出入境保障、交通出行等服务保障；柔性引进人才则采取事后奖励方式，按用人单位实际支付薪酬的30%对用人单位给予奖励，单个人才（项目）最高10万元，同一单位每年奖励总额最高可达100万元；对引进的创新创业团队，择优分阶段给予每个团队总额不超过200万元的项目资助，符合相关条件的团队带头人和核心成员经市人才办认定后也可申请购房补贴。

《实施办法》明确，无锡市将每两年评选一批太湖文化名家、太湖文化英才和太湖文化优青，对入选的太湖文化名家、太湖文化英才、太湖文化优青择优分别给予单个项目总额不超过100万元、50万元、20万元的项目资助。以上人才同样可按照市有关规定享受生活医疗等保障，还可获得国家和省级重点人才工程优先推荐、展演展示、宣传推介等方面的优先机会。

（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰 徐恺言 编辑/张泉泉）

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